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从严从实选用干部——二论深入贯彻《干部任用条例》
 
HTTP/1.1 401 Access Denied 每一项要求都落实到位。组织部门要始终坚持公道正派,拧紧程序“水龙头”,堵住用人中的“跑冒滴漏”,对没有经过规定程序的,一律不考察、不研究、不讨论、不呈报,对减少程序、颠倒程序、事后补程序的,要及时发现、坚决纠正。

  遵守纪律是选贤任能的必然要求。少数人之所以能够“绕过”标准、程序得到提拔,甚至“带病”上岗,一个重要原因就是选人用人者没能从严从实遵守纪律。组工干部要始终把纪律规矩挺在前面,不以私情废公事,不拿原则作交易,不为他人谋官牵线搭桥、说情打招呼,不跑风漏气。要勇于担当,敢于说真话、讲实情,当好维护规则的铁面人,自觉抵制用人上不正之风。要从严监督干部选拔任用工作,对踩“十不准”高压线的人和事零容忍,发现一起、查处一起,并追究问责,坚决防止“破窗效应”。

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